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- Heraldo Palmeira
A covid virou o mundo pelo avesso e o setor corporativo foi colocado à prova na busca de soluções ágeis para manter suas operações e a economia girando. Vieram mudanças profundas nas relações profissionais e vimos a explosão do trabalho remoto, alternativa para as empresas não pararem enquanto as pessoas não conseguiam sair de casa.
Agora, quando finalmente parece ter início a aguardada fase pós-pandemia, o trabalho híbrido (remoto e presencial) está na ordem do dia e surgem discussões a respeito da melhor fórmula de funcionamento do ambiente profissional daqui por diante.
Segundo estudo da Universidade Harvard, nos EUA, a configuração ideal para o tralho híbrido parece ser um ou dois dias no escritório e o restante em home office. A razão é o suposto ponto de equilíbrio entre a flexibilidade desejada pelos empregados sem o isolamento de ficarem completamente isolados.
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